職位屬性
- 招聘類型:社招
- 工作性質(zhì):全職
職位描述
阿里生態(tài)系招聘聯(lián)合季
1,、卡行平臺積分體系打造
調(diào)研行業(yè)現(xiàn)狀,、對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)、并結(jié)合卡行業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,,梳理并確定卡行積分體系規(guī)則
根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則確定系統(tǒng)需求,,與IT開發(fā)人員共同完成積分系統(tǒng)開發(fā)及測試
根據(jù)日常業(yè)務(wù)開展,搜集系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,,及時(shí)反饋給IT,,維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)積分兌換禮品的選擇和輸出
負(fù)責(zé)和卡行各部門溝通,,將部分產(chǎn)品以積分產(chǎn)品的形式輸出
尋找和維護(hù)實(shí)物禮品供應(yīng)商,,并負(fù)責(zé)協(xié)商禮品的發(fā)放流程和售后維護(hù)細(xì)則
統(tǒng)計(jì)每月積分禮品兌換數(shù)據(jù)
3、卡行積分商城搭建并維護(hù)
負(fù)責(zé)搭建卡行積分商城,,負(fù)責(zé)商城的系統(tǒng)需求,、開發(fā)跟進(jìn)及測試
負(fù)責(zé)積分禮品的上架及庫存管理
負(fù)責(zé)商城的日常維護(hù),問題反饋及搜集
4,、負(fù)責(zé)積分體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及月度分析報(bào)告制作
負(fù)責(zé)每日積分?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)
負(fù)責(zé)積分促銷活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
負(fù)責(zé)每月從不同維度制作積分月度分析報(bào)告
5,、負(fù)責(zé)積分體系大數(shù)據(jù)挖掘,輸出客戶行為分析報(bào)告
負(fù)責(zé)積分大數(shù)據(jù)框架的搭建
和其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一起對成員的消費(fèi)習(xí)慣做出分析,,為運(yùn)營及成員中心提供數(shù)據(jù)支持
6,、負(fù)責(zé)尋找外部平臺,輸出卡行的積分體系
負(fù)責(zé)尋找外部類似平臺,、積分企業(yè),,與卡行積分實(shí)現(xiàn)等值互換
將積分體系做為標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,輸出給成員或其他公司
掌握大的禮品議價(jià)權(quán),,為其他成員或者公司提供禮品輸出
任職條件
1,、本科學(xué)歷以上性格開朗,思維開放,,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),,
2、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,,有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘功底。
3,、有2年及以上CRM相關(guān),、數(shù)據(jù)挖掘、客戶行為分析經(jīng)驗(yàn),。
4,、有出色的數(shù)據(jù)處理,、分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,,能夠從日常數(shù)據(jù)中分析用戶行為,、深度挖掘用戶需求并提出優(yōu)化建議。
職位要求
- 學(xué)歷要求:大專及以上
- 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
- 外語要求:不需要