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財務部
2個職位在招財務部在瑪氏扮演著組織財務監(jiān)管人和業(yè)務伙伴的雙重角色,。我們既創(chuàng)造并維護一個良性的財務環(huán)境,,且為瑪氏的經(jīng)營戰(zhàn)略方向提供決策支持,,提高整體業(yè)務績效。 -
公司事務部
3個職位在招公司事務部是瑪氏公司溝通內(nèi)部同事和外部利益相關方(如媒體,、政府,、客戶、消費者等)的窗口和橋梁,。通過開展同事溝通活動,,使五大原則深入人心,凝聚公司發(fā)展的共識和力量,,為同事們打造一個開放透明,、積極協(xié)作、彼此關心的“家”,;通過開展對外公共關系活動,,積極承擔社會責任,維護和提升公司公共形象,,是企業(yè)聲譽的顏值擔當,;分析研判宏觀環(huán)境,為公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務發(fā)展進行戰(zhàn)略謀劃,,提供決策參考,,是公司發(fā)展的精明智囊。 -
人力資源部
2個職位在招人力資源部在幫助瑪氏實現(xiàn)戰(zhàn)略宏愿方面起到了巨大的作用?,斒弦蔀?ldquo;百萬人想加入,,留任并成長的公司”,人力資源部肩負著五大原則指導下的組織架構設計和優(yōu)化,,人才招聘,、發(fā)展,同事敬業(yè)度以及優(yōu)秀經(jīng)理人培養(yǎng)的重任,。 -
供應部
19個職位在招供應部是瑪氏最大的職能部門之一,,負責供應鏈全流程的管理。我們通過全球領先,,隨市場而動的供應鏈,,為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。在瑪氏五大原則的指引下,供應部還致力于通過減小運營對環(huán)境的影響,,承諾“實現(xiàn)一代人的可持續(xù)發(fā)展”的互惠的目標,。 -
商務部
2個職位在招瑪氏的商務部由公司奠基人Forrest Mars Sr.在1930年代親自創(chuàng)建, 對瑪氏公司在上世紀的騰飛起到了關鍵性的作用。不同于其他公司的采購部,,作為業(yè)務核心部門的商務部一方面運用專業(yè)知識和技能戰(zhàn)略性地引進最優(yōu)外部資源如材料,,產(chǎn)品,設備,,服務與創(chuàng)新理念和技術,,優(yōu)化從農(nóng)場到消費者的整個價值鏈,實現(xiàn)公司的卓越成長,;另一方面秉承瑪氏互惠原則,,與瑪氏外部生意合作伙伴們創(chuàng)造機會共同成長和達成地球的可持續(xù)發(fā)展。 -
銷售部
85個職位在招銷售部通過銷售瑪氏產(chǎn)品和服務,,持續(xù)的培訓和進步,,為瑪氏帶來直接的利潤和發(fā)展,并為客戶的業(yè)務發(fā)展提供支持,,讓瑪氏產(chǎn)品成為品類的領導者。 -
信息服務部
2個職位在招瑪氏信息服務的內(nèi)部職能部門包括業(yè)務伙伴,,系統(tǒng)/服務策略&開發(fā)&實施,,系統(tǒng)/服務運維,數(shù)字化業(yè)務,,信息安全等等,。在這些崗位上我們需要有高超專業(yè)技術,同時又通曉生意之道的同事,。這些同事有領導才能,,精通業(yè)務,他們?yōu)轭櫩吞峁└鞣N解決方案以及物超所值的IT服務,。同事可以在各個部門的工作中進行縱向或橫向的長期發(fā)展,。 -
研發(fā)部
4個職位在招瑪氏研發(fā)部致力于通過研發(fā)與消費者相關的產(chǎn)品、流程和包裝來確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全,。通過“發(fā)現(xiàn),、轉化和可持續(xù)發(fā)展”的研發(fā)過程管理,以科學為核心,,帶來科技創(chuàng)新和持續(xù)增長機會,,為瑪氏創(chuàng)造商業(yè)價值。我們會把研發(fā)活動中的發(fā)現(xiàn)和領悟,,有效地詮釋為業(yè)務方案或生產(chǎn)要求,,以確保瑪氏的產(chǎn)品符合消費者的需求,。在“可持續(xù)發(fā)展”這一部分,,研發(fā)部具有獨一無二的作用:挑戰(zhàn)當下的認知,,著眼于未來,通過發(fā)現(xiàn)在永恒變化世界里不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn),,以支持我們業(yè)務的長期發(fā)展,。 -
數(shù)據(jù)分析與洞察部
2個職位在招瑪氏中國招聘信息。瑪氏中國公司信息和團隊介紹?,斒现袊墓ぷ髟趺礃??