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PepsiCo 百事公司 · Sales

KAM, YH

薪資面議  /  經(jīng)驗(yàn)不限  /  成都

2024-12-10 更新

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公司簡(jiǎn)介

PepsiCo 百事公司

“百事公司是穩(wěn)居全球500強(qiáng)的食品和飲料公司之一,業(yè)務(wù)范圍遍及世界上近200個(gè)國(guó)家,,擁有20+個(gè)年銷售額超過10億美元的品牌,,諸如深受眾多消費(fèi)者喜愛的樂事薯片、百事可樂,、桂格麥片,、百草味等產(chǎn)品?!?/p>

職位屬性

  • 招聘類型:社招
  • 工作性質(zhì):全職

職位描述

Main Responsibilities/ Tasks

?Grow volume, revenue & share in assigned accounts aligned with channel strategy.

根據(jù)渠道策略,,在指定的賬戶中增加數(shù)量、收入和份額,。

?Negotiate CDA trading terms, develop & implement ASAP.

協(xié)商CDA交易條款,,盡快開發(fā)和實(shí)施。

?Work with TM for KA planning (Vol/D&A) & account level sales development objectives.

與TM合作進(jìn)行KA規(guī)劃(Vol/D&A)和賬戶級(jí)別的銷售發(fā)展目標(biāo),。

?Define GMS for assigned accounts & work with field sales to execute the same.

為指定的賬戶定義GMS,,并與現(xiàn)場(chǎng)銷售人員合作執(zhí)行相同的操作。

?Drive KA national/Regional coverage agenda.

推動(dòng) KA 國(guó)家/區(qū)域覆蓋議程,。

?Build up strong customer relationship & wiring to leverage FL business philosophy.

建立強(qiáng)大的客戶關(guān)系和線路以利用FL的商業(yè)理念,。

任職條件

Key Metrics and Parameters

?AOP objectives: Volume, Growth, D&A, Account Mkt. Share, % GMS achievement.

AOP 目標(biāo):數(shù)量、增長(zhǎng)、D&A,、客戶管理份額,、GMS 實(shí)現(xiàn)百分比。

?KA management system implementation (ASAP, call report system, KA regional trade calendar etc.)

KA 管理系統(tǒng)實(shí)施(ASAP,、電話報(bào)告系統(tǒng)、KA 區(qū)域貿(mào)易日歷等)

?CDA compliance rate, new items speed to market before D-day, DM compliance and locking rate.

CDA 合規(guī)率,、D 日之前新產(chǎn)品上市速度,、DM 合規(guī)率和鎖定率。

?Coach junior team member and field sales.

指導(dǎo)初級(jí)團(tuán)隊(duì)成員和現(xiàn)場(chǎng)銷售,。

職位要求

  • 學(xué)歷要求:無
  • 工作經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限
  • 外語要求:不需要