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<p>9月4日,,仟尋邀請(qǐng)世界500強(qiáng)公司的資深雇主品牌經(jīng)理進(jìn)行了仟尋MasterClass系列直播第二課,一起探討了2020年校招過(guò)程中的趨勢(shì),。直播中,,招聘專家們就以下問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的討論并提出了鮮明的觀點(diǎn)和看法,并分享了各自雇主品牌團(tuán)隊(duì)在校招過(guò)程中的見(jiàn)解與實(shí)踐。</p> <p>一,、候選人體驗(yàn)</p> <ul> <li>如何在申請(qǐng)過(guò)程中做輕量化減法?</li> <li>如何做一名有溫度的招聘官,?</li> <li>從Offer到On-board階段的候選人體驗(yàn)也很重要</li> </ul> <br /><p>二、招聘場(chǎng)景中AI的運(yùn)用</p> <ul> <li>簡(jiǎn)歷初篩中機(jī)器如何與人工相結(jié)合,?</li> <li>候選人對(duì)AI面試的接受度如何,?</li> <li>為什么用AI做面試預(yù)約?</li> </ul> <br /><p>三,、雇主品牌</p> <ul> <li>如何借助Marketing思維做雇主品牌,?</li> </ul> <br /><p>仟尋將直播課程整理成了8千字的全紀(jì)實(shí)文字稿,下載即可回顧仟尋MasterClass直播精華內(nèi)容,。</p>