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<p>新型冠狀病毒疫情的發(fā)展形勢牽動著無數(shù)人的心,,無論是否復(fù)工,亦或在家辦公,疫情對企業(yè)和職場個人在這個春季的影響都將是深遠(yuǎn)的,。仟尋作為移動招聘領(lǐng)導(dǎo)者,,自覺有責(zé)任洞察疫情期間的招聘趨勢,,探求解決方案,,與同仁們一起迎戰(zhàn)即將到來的春季招聘。</p><p>仟尋自2月6日發(fā)布調(diào)研以來,,截止到2月14日共回收問卷362份,,其中參加問卷調(diào)研的大型企業(yè)(5000名員工以上)占比31.8%,其余中小型企業(yè)(1000名員工以下)占比41.5%,。填寫問卷的均為各企業(yè)人力資源部門的業(yè)內(nèi)人士,,因此此份關(guān)于疫情期間招聘展望調(diào)研的報(bào)告具有一定代表性和權(quán)威性。</p><p>受訪者依次針對疫情對企業(yè)的影響和對春季招聘的影響進(jìn)行了預(yù)測,,并推斷出線上的“無接觸”春招可能會成為主流,,對線上面試工具和人工智能產(chǎn)品產(chǎn)生極大的需求。</p>