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資生堂是一家有著146年歷史的國際化妝品集團(tuán),,旗下囊括了SHISEIDO, CPB, NARS, IPSA等高端化妝品事業(yè)部。作為亞洲第一大化妝品廠商,資生堂事業(yè)已覆蓋約120個(gè)國家和地區(qū),,在維持日本及亞洲地區(qū)高度存在感的同時(shí),,更要面向全球贏取高檔化妝品市場前三名的地位,。為此,,資生堂制定了“新三年計(jì)劃(2018年~2020年)”,旨在加速成長為源于日本而制勝于全球的國際化妝品集團(tuán),。

挑戰(zhàn)

  • 作為化妝品行業(yè)的佼佼者,,資生堂人才需求量非常巨大
  • 傳統(tǒng)招聘平臺(tái)操作界面不友好,如何優(yōu)化
  • 職位的推廣方式也十分有限,,導(dǎo)致候選人的數(shù)量一直不夠多

解決方案

  • 開通微信招聘公眾號(hào)“資生堂招聘”
  • 搭建Career Story模塊,,吸引粉絲點(diǎn)擊瀏覽職位
  • 定制智能招聘機(jī)器人,幫助HR實(shí)時(shí)響應(yīng)候選人,、精準(zhǔn)識(shí)別候選人意圖從而智能回復(fù)并引導(dǎo)投遞

結(jié)果

  • 累計(jì)為其獲得110,000+次職位曝光,,職位閱讀達(dá)100,000次
  • 累計(jì)收到了1,600份簡歷,其中內(nèi)推簡歷量占比率為80%
  • 內(nèi)推模塊開啟當(dāng)月,,簡歷投遞轉(zhuǎn)化率即達(dá)8.17%

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招聘全動(dòng)態(tài)同步,,內(nèi)推輕松上手,輕量化移動(dòng)社交招聘體驗(yàn),,雇主品牌精準(zhǔn)傳播,,AI招聘助手提高招聘效率。

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